आमची कथा: मुंबईतील तीन पिढ्या

मीटिंग टेबलभोवती टीम, एका प्रोजेक्टचे नियोजन करताना

आमची कथा

1970 मध्ये अंधेरीतील एक फोटो स्टुडिओ, तिथली शिकवण जाहिरात आणि व्यवसायात घेऊन गेलेला मुलगा, आणि आता सॉफ्टवेअर डिझाइन करणारा नातू. संस्थापक विशाल किरण शर्मा यांच्या शब्दांत.

1970 · अंधेरी

माझ्या वडिलांनी एक स्टुडिओ सुरू केला.

माझे वडील, किरण के. शर्मा, फोटोग्राफी मित्तर बेदी यांच्याकडून शिकले. ते भारतातील नव्या कारखान्यांचे फोटो त्याच निष्ठेने काढत, जशी लोक मंदिरांसाठी राखून ठेवतात. त्यांच्याकडून माझे वडील संयम शिकले: समोरची गोष्ट स्वतःच सांगेपर्यंत की ती काय आहे, तोपर्यंत पाहत राहा. 1970 मध्ये त्यांनी अंधेरीत स्टुडिओ किरण सुरू केला आणि हाच संयम लग्नांवर लावला, जी कारखान्यांपेक्षा कितीतरी कठीण असतात. काहीच स्थिर नसते, प्रत्येकजण घाबरलेला असतो, आणि दुसरा टेक मिळत नाही.
पन्नास वर्षांत स्टुडिओ सत्तर फोटोग्राफर आणि कलाकारांपर्यंत वाढला, आणि कामही वाढले: जाहिरात, ब्रँड फिल्म्स, आणि संस्थांचे ते शांत काम जे कोणी फ्रेम करत नाही पण सगळ्यांना लागते. पद्धत कधीच बदलली नाही. आधी माणसाकडे नीट पाहा. मग शटर दाबा.
1999 · जगात पाऊल

मी त्याच्या आतच मोठा झालो.

मला आठवते तेव्हापासून मी त्या स्टुडिओचा भाग आहे. म्हणजे ब्रीफ म्हणजे काय हे कळण्याच्या खूप आधी मला वाईट फोटो म्हणजे काय हे कळले होते. वाईट फोटो तो, ज्यात माणूस खरोखर उपस्थित नसतो. बाकी सगळी फक्त उपकरणे आहेत.
माझे स्वतःचे काम 1999 मध्ये फॅशन फोटोग्राफीने सुरू झाले, 2001 मध्ये जाहिरात फिल्म्सकडे आणि 2006 पासून एजन्सींकडे वळले. मग मी असे काही केले ज्याचा कॅमेऱ्याशी काहीच संबंध नव्हता: मी कंपन्या उभ्या केल्या. मोबाइल ॲक्सेसरीजमध्ये Papa Brands, आणि नंतर Timbresonic. व्यवसाय चालवणे हे स्वतःच एक शिक्षण आहे. जे सॉफ्टवेअर तुमच्याशी भांडते त्याचे पैसे भरताना तुम्ही शिकता की सॉफ्टवेअर कशासाठी असते. तुम्ही शिकता की जी प्रणाली लोकांभोवती बांधलेली नाही, तिला लोक काहीतरी मार्ग काढून टाळतातच. आणि तुम्ही शिकता की लोक त्यांना काय हवे असे म्हणतात आणि ते दिवसभर प्रत्यक्षात काय करतात, या दोघांमधील अंतरातच प्रत्येक अयशस्वी प्रोजेक्ट राहतो.
त्याच वर्षांत मी स्टुडिओ किरणला पारंपरिक सेट-अपवरून डिजिटलवर नेले. नंतर कळले की तो सरावच होता.
New Vishal Vision

मग मी सगळे परत घेऊन आलो.

New Vishal Vision मध्ये स्टुडिओची सवयही आहे आणि मी बाहेर जे शिकलो ते सगळेही. कॉलेजसाठीची फिल्मही शेवटी एक पोर्ट्रेटच असते: माणूस नीट पकडा, बाकी आपोआप होते. स्किलिंग मिशनसाठीचा लर्निंग प्रोग्राम म्हणजे राज्य पातळीवरचे लग्नच: शेकडो केंद्रे, अनेक भाषा, दुसरा टेक नाही, आणि लेन्सच्या पलीकडे कोणाची तरी उपजीविका. म्हणूनच स्क्रिप्ट लिहिण्याआधी आम्ही वर्कशॉप आणि वर्गात जातो, कारण माणसे तिथे असतात.
सॉफ्टवेअरही असेच आले. रिअल इस्टेटसाठी REOS आणि लग्न व कौटुंबिक कार्यक्रमांसाठी BandhanLive आम्ही बांधले, कारण इतरांच्या प्रणालींशी झगडून आम्ही थकलो होतो. आणि क्लायंटसाठी आम्ही तसेच बांधतो जसे माझे वडील फोटो काढायचे: आधी पाहा, मग बनवा.
आज · तिसरी पिढी

आणि आता माझा मुलगा.

सानिध्य आमच्या सॉफ्टवेअरचे डिझाइन सांभाळतो. जिथे त्याच्या आजोबांच्या हातात कॅमेरा होता, तिथे त्याच्यासमोर स्क्रीन आहे, आणि तो त्याच प्रश्नासोबत वाढला: हे कोणासाठी आहे, आणि आपण त्यांना खरंच पाहिले आहे का?
तीन पिढ्या. एक सवय. उपकरणे बदलत राहतात. प्रश्न बदलत नाही.

विशाल किरण शर्मासंस्थापक, New Vishal Vision

तीन सेवा, काम करण्याची एक पद्धत: ज्याच्यासाठी बनवतोय त्याला नीट पाहा, आधी काहीतरी छोटे दाखवा, मग पूर्णपणे बनवा.

माणसे

कामामागची माणसे.

विशाल किरण शर्मा

संस्थापक

NVV चे रोजचे काम चालवतात आणि प्रत्येक क्लायंटशी नाते स्वतः सांभाळतात.
किरण के. शर्मा

संस्थापक मार्गदर्शक, क्रिएटिव्ह व व्हिज्युअल स्टोरीटेलिंग

1970 मध्ये अंधेरीत स्टुडिओ किरण सुरू केला. कॅमेऱ्यामागे पन्नास वर्षे, आणि आम्ही शूट करण्याआधी पाहतो याचे कारण.
अरुण कुमार मेनन

मार्गदर्शक, सॉफ्टवेअर व तंत्रज्ञान

आर्किटेक्चर, प्रॉडक्टचे निर्णय आणि बाजारात पोहोचण्याच्या धोरणावर आमच्या सॉफ्टवेअर टीमला मार्गदर्शन करतात.
सानिध्य विशाल शर्मा

सॉफ्टवेअर डिझाइन प्रमुख

आमच्या क्लायंट सॉफ्टवेअरचे आणि REOS व BandhanLive चे प्रॉडक्ट व इंटरफेस डिझाइन सांभाळतात.
सूरज चित्रे

क्रिएटिव्ह सल्लागार, फिल्म्स व ब्रँडेड कंटेंट

ब्रँड फिल्म्स आणि डॉक्युमेंटरी कथांचे फिल्ममेकर आणि कंटेंट रणनीतिकार.
साइकत बागबान

क्रिएटिव्ह सल्लागार, कमर्शियल्स

टीव्ही, डिजिटल आणि ब्रँडेड कंटेंटचे कमर्शियल दिग्दर्शक.